O grande questionamento acerca das profissões do futuro consiste em quais habilidades devemos capacitar nossos filhos, alunos e funcionários. Na era da quarta revolução industrial e com tecnologias gradativamente mais refinadas, empresas de todos os portes procuram estudantes e funcionários com habilidades interpessoais.
Mas o que são essas habilidades?
As habilidades interpessoais, que envolvem a interação efetiva com outros seres humanos e a capacidade de se adaptar e de ter resiliência, são difíceis de medir, mas são essenciais para o sucesso de um negócio, seja qual for o segmento. A mentalidade adaptável, característica primordial das habilidades interpessoais, é uma das principais razões para o seu crescente valor no mercado de trabalho.
Uma pesquisa do LinkedIn descobriu que 57% dos líderes dizem que as habilidades interpessoais são mais importantes do que as habilidades técnicas. Devido à tamanha importância, tomamos a liberdade de chamar as habilidades interpessoais de “duráveis”, uma vez que são atemporais e não diferenciam categorias de trabalho.
Logo abaixo do guarda-chuva das habilidades duráveis, vem a inteligência emocional (EQ), cada vez mais importante e valorizada. Competências como colaboração, comunicação e empatia são características que contribuem para um trabalhador eficiente e flexível.
Habilidades como:
Pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas;
Questionamento e aspiração;
Criatividade;
Comunicação eficaz e trabalho em equipe;
Liderança e proatividade;
Autoconhecimento e inteligência emocional.
Como elas podem ser desenvolvidas? Vamos trocar experiências!
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