Faça seu trabalho
Fazer o trabalho é sempre uma boa ideia. Mas, principalmente, em épocas quando os negócios e as organizações têm de tomar decisões difíceis acerca de quem manter, fazer o seu trabalho – e de forma bem feita – é imprescindível.
Informe às pessoas
Não recomendo que você avise que está presente a cada reunião e, definitivamente, aconselho a não ganhar créditos pelo trabalho dos outros. Entretanto, caso você tenha conquistado algo significativo, compartilhe. Isto pode incluir a discussão de alguns pontos importantes do seu trabalho com seu chefe a cada semana, seja numa reunião individual, seja por e-mail; ou falar numa reunião sobre o que a equipe está fazendo, ou até fazer uma apresentação sobre as melhores práticas que poderiam ajudar outros colegas num cargo similar.
Ajude seu chefe
Embora você não queira se sobrecarregar com trabalhos extras a ponto de sofrer um burnout ou não conseguir manter os compromissos, procure maneiras de facilitar a vida do seu chefe. Por exemplo, entregue seu trabalho antes do prazo para que seu gestor tenha tempo de revisá-lo antes de uma reunião; ou esteja muito bem preparado para a sua reunião individual a fim de que ela transcorra de maneira mais concisa e eficaz possível. Essas pequenas atitudes ajudam a reduzir a pressão sobre seu chefe.
Aja com simpatia
Durante este período, você não só quer ser visto como alguém de valor que contribui, como também alguém que promove a equipe inteira. Experimente, por si só, resolver as diferenças com os seus colegas, sem envolver seu gestor. Caso você sinta que precisa de fato levar uma discordância ao seu chefe, faça-o minimamente e somente quando for apropriado.
Espalhe positividade
Seja diferente. Quando você estiver conversando antes do início de uma reunião ou enviando um e-mail, fale sobre algo – qualquer assunto – exceto sobre o coronavírus. Pode ser dos pássaros que você viu durante a caminhada, algo engraçado que seus filhos fizeram, ou um livro que esteja lendo. Se preciso, sugira tópicos variados de antemão todos os dias. Seja qual for o assunto que você trouxer, ele se espalha; portanto, espalhe coisas boas na vida de seus colegas.
Fonte: Harvard Business Review.